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名前の仕事能力の診断

姓名判断を上手に活用することができれば、自分自身の名前における仕事能力や方向性を解明していくことができます。 自分自身や自分自身の名前が、どのような能力や才能を有しているのかを理解することで、仕事の方向性や適職などを模索することができるでしょう。 姓名判断での占い結果から、自分の潜在的に持つ仕事能力などを新たに知ることもできます。 周囲の人たちや部下、採用を検討する際に、その名前から必要な方向性などを確認することもできます。 ※姓名判断の各流派により判断の仕方は変わりることがあります。


名前の仕事能力の診断

名前の仕事能力の診断~姓名入力

名前の仕事能力の診断~姓名入力

「仲代達矢」さんの「名前の仕事能力の診断」の占い結果になります。名前がどのような仕事能力を持つのかを姓名判断で占います。仕事能力の良し悪しを把握することで、名前の持つ潜在能力を理解し、活用することもできるでしょう。


入力いただく漢字は普段使用する漢字になります。


名前の仕事能力の診断の像

名前の仕事能力の診断の像


姓:   名:

霊数 :  

名前の仕事能力の診断~姓名入力
名前の仕事能力の診断の結果

名前の仕事能力の診断の結果

仲代 達矢」さんの姓名判断による名前の持つ仕事能力の占い結果になります。 名前がどのような潜在能力を秘めているのか、その能力を仕事でどのように生かせるのかを占うことができます。 自分自身の潜在能力を姓名判断を活用して確認してみましょう。


.
6
天運
11

○ 逢春
社会運:23
☆ 大成
5
人運:17
○ 威厳
外運:11
○ 逢春
12
地運
17

○ 威厳
5

家庭運:22
▼ 薄縁
総運:28(28)
× 遭難
.
陰陽配置:● ○ ● ○ 接合部:◎
同数同格の判定 : 天外

名前の仕事能力の診断の結果
仕事能力の方向性

仕事能力の方向性

仲代 達矢」さんの姓名判断で占う仕事能力の方向性の図になります。 名前がどのような能力を持つのかを図にすることで、方向性や適性などが分かりやすくなります。 姓名判断で分かる各運勢などを元に、仕事能力などではどのような可能性があるのかを判断するのがここでの手法になります。

運勢図
仕事能力の方向性
仕事能力分析の説明

仕事能力分析の説明

下記の9つの能力や方向性に対して、名前がどのような能力を秘めているのかを姓名判断で占います。 名前がどの分野への能力に長けているのか、どのような分野で活躍できるのかを判断できます。 自分自身の潜在能力や将来性などを開拓するには、ここでの姓名判断を活用して仕事能力や方向性を把握しておくことが大事になります。


仕事能力仕事能力の概要
実務力仕事と実直に向き合い、事務仕事をこなせるかどうか。事務総務や実務労働など。
計算力金銭や数字と向き合い、適切に計算できるかどうか。経理会計や財務税務など。
管理力組織を管理し、人材を適切に活用できるかどうか。管理運営や人事管理など。
営業力商品を売り込み、営利を獲得できるかどうか。営業活動や販売促進など。
会話力人前に立ち、人に分かりやすく教えられるかどうか。接客販売や教育広報など。
企画力業績を上げる適切な計画が立てられるかどうか。企画立案や販売促進など。
芸術力独特の表現により、感性を発揮できるかどうか。美術創作や広報作画など。
決断力大事な局面で、責任のある決断ができるかどうか。会社管理職や会社役員など。
経営力会社組織を執りまとめ、発展させられるかどうか。会社経営者や会社役員など。

仕事能力分析の説明
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仕事能力分析の詳細と解説

仕事能力分析の詳細と解説

名前の持つ仕事能力や潜在能力、将来性や可能性などが、どのようなものなのかを姓名判断を活用して占います。 自分自身の名前や周囲の人の名前、採用を考えている人や出会った相手の潜在能力などを確認することもできます。 それぞれの人に合う方向に力を発揮させることなども、姓名判断を活用することで出来る大事な手法となります。


▼仕事能力の詳細説明
仕事
能力
仕事能力の概要
実務力

評価
A
優秀な事務処理能力の持ち主。仕事に対してとても誠実に向き合い、期待以上の結果を出せる優秀な存在。職場では存在感は大きく、困ったときには頼られることも多い。問題を起こすこともなく、事務処理面では周囲を支えて引っ張ることもできる。安定感もあるため、職場にはなくてはならない存在となる。
計算力

評価
C
計算能力は一般よりも若干劣る。数字の扱いや金銭管理はどちらかというと苦手で、大事なところで失敗をしてしまうことも。詰めが甘く、全体的な管理には穴がある。難しい仕事には不向きで、簡単な計算と必死に向き合うことが必要になる。集中していると他が見えなくなり、別の失敗を起こすこともある。
管理力

評価
B
一般的な管理能力の持ち主。無難に状況を管理し、適切な対応ができる。特別な状況でなければ、柔軟な対応ができ、仕事で良い結果を残すことも。人を見る目があり、職場の人材を安定して活用することができる。職場に貢献できる安定した管理能力を有する人材となる。
営業力

評価
S
非常に優秀な営業能力の持ち主。仕事や取引先には常に誠実で、評判もよく、信頼が人の縁を繋いでくれる。一つの成功が二倍三倍の結果に繋がることも少なくは無い。職場としての営利だけではなく、信頼度も高まり社会的にも発展する。職場の看板となり、自ら職場の未来を切り開ける大変優秀な逸材となる。
会話力

評価
B
一般的な会話能力の持ち主。誰とでも適切に会話ができ、必要なことを伝えることができる。人に何かを教えることや、情報を発信する分野で安定した成果を上げる。大きな問題を起こすこともなく、人当たりも良いため、職場にとっても非常に安定した人材で重宝する。
企画力

評価
D
企画能力は一般よりも格段に劣る。企画を立てても非現実なものとなることや、根本から路線を間違えてしまうことも。面白味に欠け、周囲の理解からも遠くかけ離れたものになってしまう。場合によっては、評価よりも反発や批判の方が多くなってしまうことも。企画だけではなく、計画力などにも欠けてしまう。
芸術力

評価
C
芸術能力は一般よりも若干劣る。独創性などには欠け、個性を表現しようにも周囲から理解されることは難しい。表現力なども乏しく、視野が狭くなってしまうため、一般的な分野でどこまで広げられるかが鍵となる。特別なものを作ろうとするよりも、無難な方向になんとかついていくくらいが丁度良い。
決断力

評価
C
決断力は一般よりも若干劣る。自分の決断や判断に自信が持てず、考える時間が長くなってしまう。視野も狭く、責任に弱くなるため、重要な決断を求められるほど失敗しやすくなる。決断が求められるような、立場や状況には不向きとなる。周囲に従うような従順さやが必要で、目立つことはしない方が良い。
経営力

評価
B
一般的な経営能力の持ち主。安定感のある経営ができ、会社も次第に安定していく。大きな勝負に出るよりも、安定重視で進む方が向く。地道に積み上げていくことで、会社としての信頼や評価も得られる。社会的にも無難に評価され、それ相応の地位を手にすることもできる。

仕事能力分析の詳細と解説
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