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名前の仕事能力の診断

姓名判断を上手に活用することができれば、自分自身の名前における仕事能力や方向性を解明していくことができます。 自分自身や自分自身の名前が、どのような能力や才能を有しているのかを理解することで、仕事の方向性や適職などを模索することができるでしょう。 姓名判断での占い結果から、自分の潜在的に持つ仕事能力などを新たに知ることもできます。 周囲の人たちや部下、採用を検討する際に、その名前から必要な方向性などを確認することもできます。 ※姓名判断の各流派により判断の仕方は変わりることがあります。


名前の仕事能力の診断

名前の仕事能力の診断~姓名入力

名前の仕事能力の診断~姓名入力

「吉田菫」さんの「名前の仕事能力の診断」の占い結果になります。名前がどのような仕事能力を持つのかを姓名判断で占います。仕事能力の良し悪しを把握することで、名前の持つ潜在能力を理解し、活用することもできるでしょう。


入力いただく漢字は普段使用する漢字になります。


名前の仕事能力の診断の像

名前の仕事能力の診断の像


姓:   名:

霊数 :  

名前の仕事能力の診断~姓名入力
名前の仕事能力の診断の結果

名前の仕事能力の診断の結果

吉田 菫」さんの姓名判断による名前の持つ仕事能力の占い結果になります。 名前がどのような潜在能力を秘めているのか、その能力を仕事でどのように生かせるのかを占うことができます。 自分自身の潜在能力を姓名判断を活用して確認してみましょう。


.
6
天運
11

○ 逢春
社会運:22
▼ 薄縁
5
人運:16
☆ 衆望
外運:7
○ 独立
11
地運
12

▼ 挫折
1

家庭運:17
○ 威厳
総運:22(23)
▼ 薄縁
.
陰陽配置:● ○ ○ ○ 接合部:△
同数同格の判定 : 人外

名前の仕事能力の診断の結果
仕事能力の方向性

仕事能力の方向性

吉田 菫」さんの姓名判断で占う仕事能力の方向性の図になります。 名前がどのような能力を持つのかを図にすることで、方向性や適性などが分かりやすくなります。 姓名判断で分かる各運勢などを元に、仕事能力などではどのような可能性があるのかを判断するのがここでの手法になります。

運勢図
仕事能力の方向性
仕事能力分析の説明

仕事能力分析の説明

下記の9つの能力や方向性に対して、名前がどのような能力を秘めているのかを姓名判断で占います。 名前がどの分野への能力に長けているのか、どのような分野で活躍できるのかを判断できます。 自分自身の潜在能力や将来性などを開拓するには、ここでの姓名判断を活用して仕事能力や方向性を把握しておくことが大事になります。


仕事能力仕事能力の概要
実務力仕事と実直に向き合い、事務仕事をこなせるかどうか。事務総務や実務労働など。
計算力金銭や数字と向き合い、適切に計算できるかどうか。経理会計や財務税務など。
管理力組織を管理し、人材を適切に活用できるかどうか。管理運営や人事管理など。
営業力商品を売り込み、営利を獲得できるかどうか。営業活動や販売促進など。
会話力人前に立ち、人に分かりやすく教えられるかどうか。接客販売や教育広報など。
企画力業績を上げる適切な計画が立てられるかどうか。企画立案や販売促進など。
芸術力独特の表現により、感性を発揮できるかどうか。美術創作や広報作画など。
決断力大事な局面で、責任のある決断ができるかどうか。会社管理職や会社役員など。
経営力会社組織を執りまとめ、発展させられるかどうか。会社経営者や会社役員など。

仕事能力分析の説明
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仕事能力分析の詳細と解説

仕事能力分析の詳細と解説

名前の持つ仕事能力や潜在能力、将来性や可能性などが、どのようなものなのかを姓名判断を活用して占います。 自分自身の名前や周囲の人の名前、採用を考えている人や出会った相手の潜在能力などを確認することもできます。 それぞれの人に合う方向に力を発揮させることなども、姓名判断を活用することで出来る大事な手法となります。


▼仕事能力の詳細説明
仕事
能力
仕事能力の概要
実務力

評価
C
実務能力は一般よりも若干劣る。仕事に対しての誠実さに欠け、地味な仕事には飽きやすいため、実務にはあまり適性はない。単調な仕事や地味な環境には不向きなため、長続きしないことや、周囲の期待に沿えない結果になってしまうことも。続けるには本人の覚悟と忍耐が必要になってくる。
計算力

評価
B
一般的な計算能力の持ち主。数字や金銭管理において、安定した無難な対応ができる。計算間違えなどもなく、難しい仕事でなければ着実に課題をこなす。堅実さが売りで、特別なものを求めなければ仕事にも満足できる。職場に貢献できる安定した計算能力を有する人材。
管理力

評価
C
管理能力は一般よりも若干劣る。全体を見渡せるほど視野が広いわけではなく、人材の能力を適切に判断する能力にも欠ける。誰でも同じように仕事ができると思い込んでしまい、生産性を低下させてしまうこともある。先を見越す能力にも欠けるため、管理職にはあまり向かない人材となる。
営業力

評価
B
一般的な営業能力の持ち主。特別な能力を有するわけではないが、安定した営業力から着実に成果を上げられる。成績は並で目立つところはないが、このような人材が職場では必要不可欠になることも。職場では地味だが安定感があり、いざという時に頼りになる人材となる。
会話力

評価
C
会話能力は一般よりも若干劣る。話に一貫性がなくなることや、空気を読めないことで空回りしてしまうことも。要点をまとめることも苦手で、支離滅裂な会話になってしまうこともある。伝えたいことはいまいち正確には伝わらず、大事な報告なども誤解して伝わってしまう報われない人材となる。
企画力

評価
C
企画能力は一般よりも若干劣る。目立つような企画は立てられず、立てても一般受けすることは無い。非現実的な企画になってしまい、周囲に受け入れてもらうことは難しい。一般的で無難な企画を乱立させるくらいが丁度良い。特別な何かをしようとするよりも、一般向けの無難な方向性を模索すること。
芸術力

評価
B
一般的な芸術能力の持ち主。安定感はあり、無難な仕事は適切に処理できる。表現力なども一般的で、地味な印象ながらも万人向けの仕事ができる。特別なものではなく、安定で勝負することが大事。経験を重ねるごとに柔軟性が増すため、職場としても重宝する存在になる。
決断力

評価
B
一般的な決断力の持ち主。無難な決断をし、大きな失敗をすることもない。よほどの問題でなければ、十分個人で向き合い、乗り越えていくこともできる。責任のある立場に就いても、無難に舵取りができる。安定感のある決断能力を有することで、職場に無難な貢献ができる。
経営力

評価
D
経営能力は一般よりも格段に劣る。経営をしてもすぐに立ち行かなくなり、大きな負債を抱えることもある。社会的な信用を失い、社会的に孤立してしまうことも。周囲からの理解を得ることもできず、場合によっては会社を乗っ取られてしまうことも。会社の経営などには手を出さない方が無難となる。

仕事能力分析の詳細と解説
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