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きつねの姓名判断
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姓名判断の仕事能力

姓名判断を上手に活用することができれば、自分自身の名前における仕事能力や方向性を解明していくことができます。 自分自身や自分自身の名前が、どのような能力や才能を有しているのかを理解することで、仕事の方向性や適職などを模索することができるでしょう。 姓名判断での占い結果から、自分の潜在的に持つ仕事能力などを新たに知ることもできます。 周囲の人たちや部下、採用を検討する際に、その名前から必要な方向性などを確認することもできます。 ※姓名判断の各流派により判断の仕方は変わりることがあります。


姓名判断の仕事能力

姓名判断の仕事能力~姓名入力

姓名判断の仕事能力~姓名入力

「岸谷五朗」さんの「姓名判断の仕事能力」の占い結果になります。名前がどのような仕事能力を持つのかを姓名判断で占います。仕事能力の良し悪しを把握することで、名前の持つ潜在能力を理解し、活用することもできるでしょう。


入力いただく漢字は普段使用する漢字になります。


姓名判断の仕事能力の像

姓名判断の仕事能力の像


姓:   名:

霊数 :  

姓名判断の仕事能力~姓名入力
姓名判断の仕事能力の結果

姓名判断の仕事能力の結果

岸谷 五朗」さんの姓名判断による名前の持つ仕事能力の占い結果になります。 名前がどのような潜在能力を秘めているのか、その能力を仕事でどのように生かせるのかを占うことができます。 自分自身の潜在能力を姓名判断を活用して確認してみましょう。


.
8
天運
15

○ 徳望
社会運:19
× 障害
7
人運:11
○ 逢春
外運:18
○ 頑固
4
地運
14

▼ 物欲
10

家庭運:21
◎ 頭領
総運:29(29)
◎ 智謀
.
陰陽配置:● ○ ● ● 接合部:◎
同数同格の判定 :

姓名判断の仕事能力の結果
仕事能力の方向性

仕事能力の方向性

岸谷 五朗」さんの姓名判断で占う仕事能力の方向性の図になります。 名前がどのような能力を持つのかを図にすることで、方向性や適性などが分かりやすくなります。 姓名判断で分かる各運勢などを元に、仕事能力などではどのような可能性があるのかを判断するのがここでの手法になります。

運勢図
仕事能力の方向性
仕事能力分析の説明

仕事能力分析の説明

下記の9つの能力や方向性に対して、名前がどのような能力を秘めているのかを姓名判断で占います。 名前がどの分野への能力に長けているのか、どのような分野で活躍できるのかを判断できます。 自分自身の潜在能力や将来性などを開拓するには、ここでの姓名判断を活用して仕事能力や方向性を把握しておくことが大事になります。


仕事能力仕事能力の概要
実務力仕事と実直に向き合い、事務仕事をこなせるかどうか。事務総務や実務労働など。
計算力金銭や数字と向き合い、適切に計算できるかどうか。経理会計や財務税務など。
管理力組織を管理し、人材を適切に活用できるかどうか。管理運営や人事管理など。
営業力商品を売り込み、営利を獲得できるかどうか。営業活動や販売促進など。
会話力人前に立ち、人に分かりやすく教えられるかどうか。接客販売や教育広報など。
企画力業績を上げる適切な計画が立てられるかどうか。企画立案や販売促進など。
芸術力独特の表現により、感性を発揮できるかどうか。美術創作や広報作画など。
決断力大事な局面で、責任のある決断ができるかどうか。会社管理職や会社役員など。
経営力会社組織を執りまとめ、発展させられるかどうか。会社経営者や会社役員など。

仕事能力分析の説明
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仕事能力分析の詳細と解説

仕事能力分析の詳細と解説

名前の持つ仕事能力や潜在能力、将来性や可能性などが、どのようなものなのかを姓名判断を活用して占います。 自分自身の名前や周囲の人の名前、採用を考えている人や出会った相手の潜在能力などを確認することもできます。 それぞれの人に合う方向に力を発揮させることなども、姓名判断を活用することで出来る大事な手法となります。


▼仕事能力の詳細説明
仕事
能力
仕事能力の概要
実務力

評価
C
実務能力は一般よりも若干劣る。仕事に対しての誠実さに欠け、地味な仕事には飽きやすいため、実務にはあまり適性はない。単調な仕事や地味な環境には不向きなため、長続きしないことや、周囲の期待に沿えない結果になってしまうことも。続けるには本人の覚悟と忍耐が必要になってくる。
計算力

評価
C
計算能力は一般よりも若干劣る。数字の扱いや金銭管理はどちらかというと苦手で、大事なところで失敗をしてしまうことも。詰めが甘く、全体的な管理には穴がある。難しい仕事には不向きで、簡単な計算と必死に向き合うことが必要になる。集中していると他が見えなくなり、別の失敗を起こすこともある。
管理力

評価
C
管理能力は一般よりも若干劣る。全体を見渡せるほど視野が広いわけではなく、人材の能力を適切に判断する能力にも欠ける。誰でも同じように仕事ができると思い込んでしまい、生産性を低下させてしまうこともある。先を見越す能力にも欠けるため、管理職にはあまり向かない人材となる。
営業力

評価
A
優秀な営業能力の持ち主。常に誠実な営業ができ、相手からも信頼され、業績を着実に伸ばしていく。営利を上げるだけではなく、その先の信頼や人脈をも開拓することができる。職場の発展に欠かせない存在となり、率先して職場の未来を切り開く。先を見越す能力もあり、効率よく営利が出せる逸材となる。
会話力

評価
A
優秀な会話能力の持ち主。話術で場を盛り上げ、主導権を握って事を進めることができる。相手の心を掴むその話術は、職場でも信頼を勝ち取る。教育面ではその話術で優秀な人材を育て上げ、発表の場では良い評価を得て職場を発展させることができる。人間関係などでは、常に中心で輝きを放つ存在となる。
企画力

評価
D
企画能力は一般よりも格段に劣る。企画を立てても非現実なものとなることや、根本から路線を間違えてしまうことも。面白味に欠け、周囲の理解からも遠くかけ離れたものになってしまう。場合によっては、評価よりも反発や批判の方が多くなってしまうことも。企画だけではなく、計画力などにも欠けてしまう。
芸術力

評価
B
一般的な芸術能力の持ち主。安定感はあり、無難な仕事は適切に処理できる。表現力なども一般的で、地味な印象ながらも万人向けの仕事ができる。特別なものではなく、安定で勝負することが大事。経験を重ねるごとに柔軟性が増すため、職場としても重宝する存在になる。
決断力

評価
C
決断力は一般よりも若干劣る。自分の決断や判断に自信が持てず、考える時間が長くなってしまう。視野も狭く、責任に弱くなるため、重要な決断を求められるほど失敗しやすくなる。決断が求められるような、立場や状況には不向きとなる。周囲に従うような従順さやが必要で、目立つことはしない方が良い。
経営力

評価
D
経営能力は一般よりも格段に劣る。経営をしてもすぐに立ち行かなくなり、大きな負債を抱えることもある。社会的な信用を失い、社会的に孤立してしまうことも。周囲からの理解を得ることもできず、場合によっては会社を乗っ取られてしまうことも。会社の経営などには手を出さない方が無難となる。

仕事能力分析の詳細と解説
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