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名前の仕事能力の診断

姓名判断を上手に活用することができれば、自分自身の名前における仕事能力や方向性を解明していくことができます。 自分自身や自分自身の名前が、どのような能力や才能を有しているのかを理解することで、仕事の方向性や適職などを模索することができるでしょう。 姓名判断での占い結果から、自分の潜在的に持つ仕事能力などを新たに知ることもできます。 周囲の人たちや部下、採用を検討する際に、その名前から必要な方向性などを確認することもできます。 ※姓名判断の各流派により判断の仕方は変わりることがあります。


名前の仕事能力の診断

名前の仕事能力の診断~姓名入力

名前の仕事能力の診断~姓名入力

「鷲尾順敬」さんの「名前の仕事能力の診断」の占い結果になります。名前がどのような仕事能力を持つのかを姓名判断で占います。仕事能力の良し悪しを把握することで、名前の持つ潜在能力を理解し、活用することもできるでしょう。


入力いただく漢字は普段使用する漢字になります。


名前の仕事能力の診断の像

名前の仕事能力の診断の像


姓:   名:

霊数 :  

名前の仕事能力の診断~姓名入力
名前の仕事能力の診断の結果

名前の仕事能力の診断の結果

鷲尾 順敬」さんの姓名判断による名前の持つ仕事能力の占い結果になります。 名前がどのような潜在能力を秘めているのか、その能力を仕事でどのように生かせるのかを占うことができます。 自分自身の潜在能力を姓名判断を活用して確認してみましょう。


.
23
天運
30

△ 浮沈
社会運:42
▼ 薄弱
7
人運:19
× 障害
外運:35
○ 技芸
12
地運
24

◎ 興産
12

家庭運:31
◎ 成就
総運:54(54)
× 破滅
.
陰陽配置:○ ○ ● ● 接合部:◎
同数同格の判定 :

名前の仕事能力の診断の結果
仕事能力の方向性

仕事能力の方向性

鷲尾 順敬」さんの姓名判断で占う仕事能力の方向性の図になります。 名前がどのような能力を持つのかを図にすることで、方向性や適性などが分かりやすくなります。 姓名判断で分かる各運勢などを元に、仕事能力などではどのような可能性があるのかを判断するのがここでの手法になります。

運勢図
仕事能力の方向性
仕事能力分析の説明

仕事能力分析の説明

下記の9つの能力や方向性に対して、名前がどのような能力を秘めているのかを姓名判断で占います。 名前がどの分野への能力に長けているのか、どのような分野で活躍できるのかを判断できます。 自分自身の潜在能力や将来性などを開拓するには、ここでの姓名判断を活用して仕事能力や方向性を把握しておくことが大事になります。


仕事能力仕事能力の概要
実務力仕事と実直に向き合い、事務仕事をこなせるかどうか。事務総務や実務労働など。
計算力金銭や数字と向き合い、適切に計算できるかどうか。経理会計や財務税務など。
管理力組織を管理し、人材を適切に活用できるかどうか。管理運営や人事管理など。
営業力商品を売り込み、営利を獲得できるかどうか。営業活動や販売促進など。
会話力人前に立ち、人に分かりやすく教えられるかどうか。接客販売や教育広報など。
企画力業績を上げる適切な計画が立てられるかどうか。企画立案や販売促進など。
芸術力独特の表現により、感性を発揮できるかどうか。美術創作や広報作画など。
決断力大事な局面で、責任のある決断ができるかどうか。会社管理職や会社役員など。
経営力会社組織を執りまとめ、発展させられるかどうか。会社経営者や会社役員など。

仕事能力分析の説明
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仕事能力分析の詳細と解説

仕事能力分析の詳細と解説

名前の持つ仕事能力や潜在能力、将来性や可能性などが、どのようなものなのかを姓名判断を活用して占います。 自分自身の名前や周囲の人の名前、採用を考えている人や出会った相手の潜在能力などを確認することもできます。 それぞれの人に合う方向に力を発揮させることなども、姓名判断を活用することで出来る大事な手法となります。


▼仕事能力の詳細説明
仕事
能力
仕事能力の概要
実務力

評価
D
実務能力は一般よりも格段に劣る。仕事に対しての誠実さと集中力に欠け、仕事が雑になることや、周囲の反発を買ってしまうことも。地味な仕事には不向きであり、やればやるだけ失敗を重ねてしまうこともある。実務面では、周囲の足を引っ張るだけの存在になってしまうこともあるので、方向性を根本から見直すこと。
計算力

評価
B
一般的な計算能力の持ち主。数字や金銭管理において、安定した無難な対応ができる。計算間違えなどもなく、難しい仕事でなければ着実に課題をこなす。堅実さが売りで、特別なものを求めなければ仕事にも満足できる。職場に貢献できる安定した計算能力を有する人材。
管理力

評価
C
管理能力は一般よりも若干劣る。全体を見渡せるほど視野が広いわけではなく、人材の能力を適切に判断する能力にも欠ける。誰でも同じように仕事ができると思い込んでしまい、生産性を低下させてしまうこともある。先を見越す能力にも欠けるため、管理職にはあまり向かない人材となる。
営業力

評価
B
一般的な営業能力の持ち主。特別な能力を有するわけではないが、安定した営業力から着実に成果を上げられる。成績は並で目立つところはないが、このような人材が職場では必要不可欠になることも。職場では地味だが安定感があり、いざという時に頼りになる人材となる。
会話力

評価
B
一般的な会話能力の持ち主。誰とでも適切に会話ができ、必要なことを伝えることができる。人に何かを教えることや、情報を発信する分野で安定した成果を上げる。大きな問題を起こすこともなく、人当たりも良いため、職場にとっても非常に安定した人材で重宝する。
企画力

評価
A
優秀な企画能力の持ち主。人目を引く企画を立ち上げ、成功への軌跡を描ける。周囲からも評価され、その企画は世間でも話題にされるほど。一般的な企画から特殊な企画まで、幅広く才能を発揮できる潜在性も持ち合わせる。様々な企画を立て、仕事の経験を積むほどに、その豊かな企画能力は磨かれていく。
芸術力

評価
A
優秀な芸術能力の持ち主。その感性は人の心を掴み、世間では注目を浴びることも。非常に独特な感覚を持ち合わせ、特殊な分野でも通用する芸術性を秘める。手掛ける作品や商品、その考え方などは、職場の未来を明るく照らし出すことも。多くの作品を手掛けることで、世界がより研ぎ澄まされていく。
決断力

評価
D
決断力は一般よりも格段に劣る。大事なところでは決断することができず、あやふやな答えや行動に至ってしまうことも。結局失敗する方向に至ってしまい、周囲が失望してしまうことも少なくはない。決断はすべて失敗し、責任を背負うこともできないため、決断をする立場に就かない方が良い。
経営力

評価
D
経営能力は一般よりも格段に劣る。経営をしてもすぐに立ち行かなくなり、大きな負債を抱えることもある。社会的な信用を失い、社会的に孤立してしまうことも。周囲からの理解を得ることもできず、場合によっては会社を乗っ取られてしまうことも。会社の経営などには手を出さない方が無難となる。

仕事能力分析の詳細と解説
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